绩效激励管理
NGOS IC
帮助客户提升绩效/返利方案设计合理性,改善周期性大规模数据计算效率,提高员工沟通满意度及合规性。
整体介绍
NGOS
绩效激励管理
NGOS IC
客户洞察管理
NGOS MD
辖区目标管理
NGOS TQ
产品简介
绩效激励管理(Incentive Compensation)从药械团队绩效方案设计-计算-沟通-分析全流程场景出发,提供绩效数据管理,方案算法可视化维护,自动化大规模数据计算,员工端对账单查询与试算,申诉沟通以及绩效分析等能力。帮助客户提升绩效/返利方案设计合理性,改善周期性大规模数据计算效率,提高员工沟通满意度及合规性。
价值与优势
Benefits
方案配置简单直观,快速应对业务变化
NGOS-IC参考Excel的配置语言,降低业务用户对产品功能的理解门槛,内置业内常用参数表,折线表,区间表等功能模板,可快速调整方案KPI,适配业务变化,引导业务方向。
双端管理,沟通更加直接高效
NGOS-IC分“绩效管理端”和“员工沟通端”。双端通过信息共享,可让员工实时掌握绩效政策变更情况,极大提升沟通效率,让信息上通下达更顺畅、透明。
应用场景及功能
Scenarios And Features
数据收集
NGOS-IC系统拥有更全面的数据收集处理能力,使用者不仅能方便配置字段规则,定义标准的数据结构与对接接口,并支持多版本数据的线上查询,自动校验,支持离线数据导入和系统对接等入库模式。此外,通过内置折线表,参数表等常用功能数据,可直观维护和使用方案中的“变量”,让调整更高效。
方案配置
在方案配置上,NGOS-IC系统利用“类Excel”公式处理方式,用户不需要学习复杂的计算机代码,只需按照系统步骤引导,通过配置数据源-增补字段-筛选数据–计算表与规则,即可一步步完成激励方案配置。
工具提效
同时,系统还提供一系列常用工具,帮助用户提高方案配置效率,如公式设计器,帮助用户构建计算项KPI,配置复杂业务逻辑;内置各类计算函数,方便数据处理。
奖金计算
NGOS-IC不仅支持用户通过组合方案,构建一键计算流程,还可支持各历史版本方案的大数据量合并计算,更符合用户实际场景中不同需求。计算结果得出后,系统可支持发起审批,及流程各节点状态提醒、多端审核,方便实时推进。同时,系统会自动记录方案版本之中的变化,并可查询计算中间表,方便结果校验和合规审计。
沟通确认
系统不仅提供个人绩效明细查询、奖金试算、奖金方案查询等功能,还提供申诉功能。员工如有异议,可进行申诉,由绩效管理员跟进处理。此外,对账单、试算器等“隐私”数据模块,均默认自带水印,避免方案截图外泄。

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